Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Hospital do Açúcar, 59 anos cuidando da saúde dos alagoanos!
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Esta Gerência no Hospital do Açúcar tem o objetivo de Assegurar o alinhamento das Pessoas às estratégias organizacionais para alcance de seus objetivos com forte atuação como agente transformador, alicerçado nos pilares Captar, Desenvolver, Valorizar e Administrar Pessoas, dentro de um ambiente de trabalho inovador, motivador e saudável, levando-os a contribuir e a se comprometer com a excelência de seu próprio desempenho e dos resultados do Hospital.

 

Os quatros pilares que trabalhamos e estamos construindo:gestaodepessoas

Conheça mais sobre nosso Novo Hospital e venha trabalhar conosco, cadastrando seu currículo no nosso Banco de Talentos e faça parte de nossa História.

 

Outros programas:

 

Jovem Aprendiz – O Hospital do Açúcar em parceria com o SENAC participa do Programa Jovem aprendiz, com o objetivo de colaborador para formação técnico-profissional dos jovens, por meio de atividades que favoreçam o seu aprendizado e fortaleçam suas habilidades para atuar no mercado de trabalho.

 

Programa Deficiente Eficiente – com o intuito de se transformar em uma empresa inclusiva e socialmente responsável, o Hospital vem em um esforço oferecendo às pessoas com deficiência oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

 

Por isso, está para implantar o Programa Deficiente Eficiente voltado para pessoas com deficiência, que tem por objetivo acolhê-los e promover seu desenvolvimento, investindo em treinamento e realizando acompanhamento periódico junto à liderança.

 

O resultado desse Programa é a satisfação das pessoas, uma vez que eleva a autoestima e colabora para o seu crescimento pessoal e profissional.